'Cần xây dựng cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm'

"Vừa qua, sau hàng loạt vụ việc xảy ra, nhiều cán bộ, đảng viên không dám đổi mới, sáng tạo. Điều này diễn ra ở tất cả các cấp, ngành, địa phương. Nhiều cán bộ, đảng viên gần đây xác định làm tròn vai", ông nói.

Phó Giám đốc Công an TP Hà Nội dẫn chứng, sáng 10/11, HĐND TP Hà Nội triệu tập phiên họp bất thường thông qua kế hoạch đầu tư công. Tại hội nghị, nhiều nội dung đã phân cấp cho quận, huyện quyết định, "nhưng nhiều nơi vẫn sợ, xin ý kiến HĐND thành phố cho chắc". Điều này khiến tỷ lệ giải ngân của TP Hà Nội thời gian qua thấp, đến nay mới đạt hơn 50%.

Ông Hải cho rằng, vấn đề trên hoàn toàn phụ thuộc vào cơ chế và công tác cán bộ. Dự thảo văn kiện trình Đại hội XIII nêu vấn đề đổi mới, sáng tạo và đột phá để hoàn thành mục tiêu phát triển đất nước. Thế nhưng, theo ông Hải, trong đổi mới sáng tạo và đột phá thì giữa đúng và sai "vô cùng mong manh".

"Nếu như không bảo vệ được cán bộ, sẽ không nhiều người dám sáng tạo, đổi mới", ông Hải nói.

Ông Hải cho biết, vừa qua được Ban Tổ chức Trung ương mời tham gia xây dựng chỉ thị về việc "bảo vệ cán bộ, đảng viên đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm". Quá trình thảo luận, các thành viên thấy rằng nhiều vấn đề sẽ trái luật nếu bảo vệ được cán bộ.

"Chỉ thị đó sắp ra đời. Vì vậy tôi đề nghị trong dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIII Đảng cần nhấn mạnh vấn đề bảo vệ cán bộ, đặc biệt là cán bộ đổi mới", vị đại biểu Hà Nội bày tỏ và nêu thực trạng, vừa qua, có trường hợp khi cán bộ sáng tạo, làm được việc thì khen, không làm được lại bị quy trách nhiệm rất nặng nề. Trong khi đó, công việc không thành công có thể do khách quan, do tình hình kinh tế thế giới và nhiều vấn đề khác ảnh hưởng.

Đại biểu Nguyễn Anh Trí đồng tình với việc dự thảo Văn kiện nêu ba đột phá chiến lược, trong đó đột phá về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, ông mong nội dung trọng dụng nhân tài, bao gồm cả chuyên gia trong và ngoài nước được viết sâu sắc hơn.

"Cần sự công minh, bình đẳng trong bổ nhiệm cán bộ các cấp", ông nói và nhấn mạnh, bình đẳng về mặt cơ hội để bất cứ người nào, dù không phải con ông cháu cha, ở vùng sâu, vùng xa, miễn là người có tài, có đức đều đứng trước cơ hội phát triển, phục vụ đất nước.

Phát biểu tại tổ Hải Phòng, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng nhấn mạnh vấn đề xây dựng cơ chế tuyển chọn nhân tài, để người giỏi được trọng dụng.

Theo ông, trong thu hút nguồn lực thì nguồn lực con người đóng vai trò rất quan trọng, vì vậy, lãnh đạo các bộ ngành, địa phương phải gương mẫu. "Ngăn chặn và xử lý nghiêm các vấn đề mờ ám, tiêu cực, lợi ích nhóm", Thủ tướng nêu rõ.